10月24日问世的福布斯中国百富榜，一周多时间以来引发了一场“财富风波”。美国哈佛大学MBA陈宇华女士特地对中美两国百富榜进行了比较，并发现了中美两国企业家群体所具有的“蓝色基因”。
----发现之一财富与学历没有高度关联
“中国百富财富/学历指数”是以2002年度中国百富为研究总体，设计的一个用来衡量正规学历教育对中国百富财富积累贡献程度大小的指标。这个指标的数值越大，就表明该阶段的学历教育对财富积累的贡献程度越大，反之则越小。
基于此图的一个直观结论就是：正规的学校学历教育对中国百富财富积累的影响是把双刃剑。
----发现之二美百富低学历赛过高学历
美国富豪当中，低学历、辍学的人更多。学历高低差异与财富高低差异的正相关关系，还没有中国富豪表现得那么明显。
----发现之三中美百富实力极为悬殊
中国百富的所有财富加起来，赶不上美国百富前10名乃至20名当中的任何一个。中国企业家至少有20个人正在或者已经学习了工商管理硕士课程、MBA或者EMBA。他们不超过3个人能用英语交流。38%的人没有完成高等教育，福布斯美国400首富排行榜中有33%没有完成高等教育。
----发现之四“蓝色基因”是核心素质
中美百富榜的比较、分析说明：学历并不是最重要的，真正的素质培养、能力锻造以及持续不断的知识积累才是关键，很多中国、美国企业家都把终身学习、开放合作、创新求实等“蓝色基因”作为企业和人生发展的第一信条。
----发现之五第一特质是学习能力
远大空调集团总裁张跃，以2.05亿美元资产排名第26位。1989年创业的时候只有25岁。张跃的座右铭是：“要孜孜不倦地追求知识。当然这里不是指那种很刻板的知识，还包括生活方式的认知和品位、感受。要在知识中找到美感，体会到享受”。
----发现之六创新决定企业制高点
以8500万美元排名第98位的重庆力帆集团老总尹明善的说法是：创新，让我们一开始就站在了较高的起点上。我自创了座右铭：只有过时的思路，过时的技术，没有过时的市场。我认为创新不是为了被动适应市场，而是开创一个新的市场。
----发现之七责任感是安身立命的法宝
以8700万美元排名第95位的唐山建龙实业有限公司张志祥，在谈到一个人对下属的责任感时说：像我们搞钢铁的是没有回头路可走的，我把这么大的资金投入进去了，我走掉是不可能的事，企业除非不做。但是，如果我不想搞企业的话，我那12000名员工上哪儿去呢？我心里有不踏实的感觉。这些人我不都认识他们，他们都认识我，他们会来找我，这种社会责任感是必须承担的。
----发现之八财富是执著追求的结果
以1.8亿美元排名第33位的陕西金花企业发展集团总裁吴一坚，对“苦难”的执著追求颇为感人。他说：“我是用自己的经历悟出了‘苦难是最好的老师’这个道理。苦难能使人得到真正的锻炼，人往往在越困难的时候意志越坚强，奋斗的目标也越清晰。”
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